本文摘要：金凤送来爽，丹桂明月，由全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会主办，浙江经贸职业技术学院主办的第三届踩瑞杯全国高职高专人力资源管理技能大赛总决赛于2018年10月27日顺利举办。全国高职高专院校从六大赛区脱颖而出的56支队伍共168名学生参与了此次大赛，郑州工业应用于技术学院管理学院杜青青、黄志敏、雷梦琦构成的团队在全国总决赛中脱颖而出，并荣获一等奖。常文超、吴杰老师分别荣获杰出指导教师。

金凤送来爽，丹桂明月，由全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会主办，浙江经贸职业技术学院主办的第三届踩瑞杯全国高职高专人力资源管理技能大赛总决赛于2018年10月27日顺利举办。全国高职高专院校从六大赛区脱颖而出的56支队伍共168名学生参与了此次大赛，郑州工业应用于技术学院管理学院杜青青、黄志敏、雷梦琦构成的团队在全国总决赛中脱颖而出，并荣获一等奖。常文超、吴杰老师分别荣获杰出指导教师。

　　本次全国总决赛相结合于踏瑞人力资源管理竞争对付平台，分成方案设计和仿真对付两个环节，借助软件仿真现实的商业竞争环境，从而展开人力资源管理仿真运营企业，目的唤起学生的创意思维和市场意识，提升学生的创新能力、实践中能力及团队交流与合作能力，探寻工商企业管理专业培育新的方式，超过以赛事促学，以赛事促教、以赛事促改的目的。　　通过这次大赛，学生们不仅将课堂上的理论知识通过竞赛的形式展现出出来，更加最重要的是在大赛让学生确实意识到相互协作，沟通交流以及战略思维的重要性，同时也让老师思维实践中教学是培养人才的另一种途径。市场倒逼大学生必需有实践经验，人力资源管理技能大赛的目的正在于让学生在仿真实践中的人力资源模块的运营，提高专业技能及实践中能力，拓宽思维，增进思维，寓教于乐。

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