本文摘要：2010年，在国土资源部表扬的十一五援藏先进个人和全国国土资源系统管理先进设备工作者中，中国地质调查局地质科学院矿产资源研究所成矿远景区划室党支部的唐菊兴和肖克炎名列其中。回应，矿产资源研究所党委书记、所长王瑞江回应，个人荣誉在一定意义上也是支部整体的荣誉，是党支部在实施全国地质找矿新机制、积极开展创先争优活动中交还可爱答卷的一个最重要组成部分。

2010年，在国土资源部表扬的十一五援藏先进个人和全国国土资源系统管理先进设备工作者中，中国地质调查局地质科学院矿产资源研究所成矿远景区划室党支部的唐菊兴和肖克炎名列其中。回应，矿产资源研究所党委书记、所长王瑞江回应，个人荣誉在一定意义上也是支部整体的荣誉，是党支部在实施全国地质找矿新机制、积极开展创先争优活动中交还可爱答卷的一个最重要组成部分。　　的确，唐菊兴和肖克炎分别作为区划室找矿甲玛模式和研发矿产预测数字化快车的项目负责管理代表，他们的荣誉可以说道是矿产资源研究所成矿远景区划室党支部创先争优的缩影。

　　让我们一起总结区划室党支部是如何在雪域高原建构甲玛模式而构建铜多金属矿找矿重大突破，以及如何让矿产预测搭乘上数字化快车的过程，感觉党组织在攻坚克难中反映出有的战斗力、凝聚力和向心力。　　建构地质找矿甲玛模式　　2009年底，西藏墨竹工卡县甲玛铜多金属矿构建了找矿重大突破：递交矿石量11亿吨，其中查明铜矿资源储量多达300万吨（U1），这一根本性找矿成果选入中国地质学会2009年十大找矿成果。而创下地质找矿甲玛模式的就是以中国地质科学院矿产资源研究所成矿远景区划室居多重新组建的产、学、研结合的勘查研究团队。正是甲玛模式项目组所在的野外临时党支部在雪域高原营造了一个寒冷的家，使党支部在艰难条件下充分发挥汇聚团队、鼓舞士气的核心作用,凭借一支藏汉一家、老中青科学家密切配合、作风稳健且心怀奉献给的勘查队伍，为我国新开了一处超大型铜矿。

　　在海拔4600~5400米的雪域高原上，如何在短短时间内构建根本性找矿突破呢？　　2008年，西藏甲玛铜多金属矿评价和勘查工作启动，矿产资源研究所成矿远景区划室副主任、党支部副书记唐菊兴兼任项目负责人。从2008年3月中旬月开始勘查工作，分担钻井工作的施工队伍有西藏和四川、辽宁等地地勘单位和矿业公司的人员，工区员工约400余人。

在高寒氧气的艰苦环境下专门从事艰巨的矿产勘探工作，往往一待就是5个月以上，极为乏味的生活使每个人都面对不利的考验。　　项目组为此在甲玛矿区正式成立了野外临时党支部，目的是充分调动和充分发挥党组织和党员的积极性、主动性、创造性，通过汇聚智慧贯彻找矿允诺。　　勘探工作伊始，就确认以斑岩矽卡岩成矿理论来指导找矿，勘探的指导思想和工程布置原则皆根据斑岩矽卡岩矿床成矿系列理论来实行的。

事实证明，高水平的理论指导对甲玛这样长年没获得找矿突破的矿床是有效益的，研究成果对甲玛铜多金属矿后期的找矿突破起着了理论指导起到，对确认矿床的类型和找矿方向具备最重要的实践中意义。3年来，项目组运用现代成矿理论和成矿预测方法指导找矿，前进企业、研究所和大学结合，构建钻井进尺13万余米，而小于300万吨铜矿储量和11亿吨矿石量的递交，是甲玛模式项目组所在的野外临时党支部扎根岗位、创先争优交还的最可爱答卷。

2010年8月26日，国土资源部部长徐绍史实地考察了甲玛铜多金属矿，对资源所实施地质找矿新机制，公益性勘查成果很快引领和夹住商业性矿产勘查研发，创建产、学、研三结合的勘查新的模型，给与了高度的评价。

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